Om RelationsPeople

RelationsPeople løser strategiske kommunikationsopgaver, der gør en forskel for vores kunders forretning. Vi har et tæt og involverende samarbejde med vores kunders øverste ledelse, og vi arbejder ud fra den grundlæggende idé, at vores løsninger skal bidrage markant til at udvikle og styrke de relationer, som har betydning for virkeliggørelsen af vores kunders strategi.
Vores kompetencer spænder fra analyse, over strategi til eksekvering af konkrete kommunikationsopgaver. Vi har tre fokusområder: Public Relations, Corporate Branding og Employer Branding.

Mission

Vi hjælper vores kunder med at udvikle værdifulde relationer til deres interessenter. Det gør vi ved at yde strategisk kommunikationsrådgivning samt nytænke og gennemføre løsninger, der tager afsæt i solid forretningsforståelse og indsigt i kundernes situation og behov.

Historie

RelationsPeople blev etableret i 2000 som en del af kommunikationskoncernen PeopleGroup. Bureauets konsulenter har erfaring fra internationale industrivirksomheder, kommunikations- og management-konsulentvirksomheder, medievirksomheder og politik.
RelationsPeople har adresse i Ørstedhus, hvor de fleste af PeopleGroups selskaber er samlet under ét tag, og betjenes af PeopleGroups fællesfunktioner som reception, bogholderi, IT og kantine.

Management

RelationsPeople er et selvstændigt aktieselskab, hvor ledelsen ejer 49% af aktierne, og de øvrige 51% ejes af PeopleGroup. RelationsPeople ledes af selskabets stifter, adm. direktør Kristian Eiberg.

Vores kompetencer

Public Relations

RelationsPeople rådgiver virksomheder og organisationer om, hvordan de kan arbejde strategisk med public relations. I forlængelse af vores rådgivning gennemfører vi konkrete public relations aktiviteter på vegne af kunden. Vi medvirker gerne til at uddanne kundens egne medarbejdere, så de selv kan gennemføre aktiviteterne. Vi ønsker kun at gennemføre konkrete public relations opgaver, hvis disse er koblet til virksomhedens strategi, og hvis vi har en brancheviden, faglige kompetencer eller ressourcer, der betyder, at vi kan gøre det bedre eller mere effektivt end kunden selv. Vi arbejder inden for følgende områder:

Public Affairs

Vi hjælper vores kunde med at forstå politiske interessenters dagsorden og relevante beslutningsprocesser. Efter en indledende analyse, monitorerer vi eksempelvis udviklingen og sikrer gennem en løbende afrapportering, at vores kunde har det bedste grundlag for at træffe beslutninger. Vi udvikler og vedligeholder et beredskab, hovedbudskaber, Q&A-manualer, træner talsmænd i disse, ligesom vi hjælper vores kunde med at fremføre synspunkter over for centrale interessenter.

Issue Management

Vi monitorerer og analyserer medier og andre kilder for at identificere interne og eksterne emneområder, der kan være kritiske for vores kundes forretningsmæssige råderum – aktuelt og i fremtiden. På den baggrund styrker vi kundens planlægning og beredskab – og vi anbefaler aktiviteter, der kan begrænse, eller helt afværge, en mulig krise.

Medietræning/budskabstræning

Vi træner kundens talsmænd i at levere relevante budskaber overbevisende og med troværdighed. Vores træning tager udgangspunkt i afprøvede koncepter men tilpasses altid den enkelte deltager.
Træningen har fokus på praktiske øvelser med alle relevante former for interviews: telefoninterview, interview foran kamera og håndtering af kritiske journalister. Vi gennemfører både individuel træning og træning af flere deltagere.

Marketing Public Relations

Vi understøtter kundens marketing- eller salgsindsats gennem public relations-aktiviteter. Vi identificerer en række gode historier ved for eksempel en produktintroduktion og samarbejder med kunden om at få disse historier fortalt. Det kan være gennem events, medieomtale eller andre aktiviteter.

Intern kommunikation

Vi analyserer den interne kommunikation og hjælper kunden med at formulere en strategi. Baggrunden kan være et generelt ønske om at forbedre kommunikationen, eller det kan være i forbindelse med større organisationsforandringer.
Vi hjælper med interne kommunikationsaktiviteter i form af intranet, nyhedsbreve, medarbejdermagasiner, interne seminarer mv. Vi kan også analysere, hvordan en eller flere af de nuværende kanaler fungerer i forhold til målgruppen.

Investor Relations

Vi samarbejder med kunden og kundens andre rådgivere om at planlægge og gennemføre informationsaktiviteter til finansielle interessenter for eksempel i forbindelse med en børsnotering.
Derudover kan vi hjælpe kunden med årsberetninger, budskabstræning af topledelsen og lancering af nyheder i medierne.

Corporate Branding

RelationsPeople kan både udvikle en corporate brand platform fra grunden eller tilrette kundens nuværende. Vi har en klar metode baseret på analyser og processer, men vores erfaring er også, at der ikke er grund til at gøre dette arbejde mere kompliceret end nødvendigt.
Vi tror på, at det stærke corporate brand tager udgangspunkt i den corporate identitet, så det er ofte her, vi starter et projekt. Vi udvikler den visuelle identitet og forankrer brand platformen internt og eksternt i samarbejde med andre af PeopleGroups bureauer eller med kundens eksisterende samarbejdspartner.

Employer Branding

Gennem interviews med ledere, erfarne medarbejdere og nyansatte identificerer RelationsPeople, hvad problemet er: Rekruttering, fastholdelse eller motivation. På baggrund af analysen udvikler vi gennem en række kreative processer en employer value proposition (EVP) for virksomheden og sikrer, at den understøtter virksomhedens corporate brand.
Vi formulerer en employer branding strategi, anbefaler nye interne procedurer og udvikler et idékatalog til aktiviteter: eksempelvis hjemmesider, job- og profilannoncer samt andre kommunikationsaktiviteter rettet mod både rekruttering og fastholdelse. I implementeringen af strategien samarbejder vi med andre af PeopleGroups bureauer eller med kundens eksisterende samarbejdspartnere.

Kontakt

RelationsPeople A/S
Ørstedhus
Vester Farimagsgade 41
DK-1606 Copenhagen K
Telefon: +45 72 21 51 00
http://www.dialoguepeople.dk/

In order to view this page you need JavaScript and Flash Player 8+ support!