Vi er et kommunikationsbureau med forretningsforståelse.
Vi hjælper vores
kunder med at vinde
markedsandele,
forbedre omdømme
eller forandre deres
organisationer.
Få et overblik over alle vores ydelser her, eller tjek nogle af vores cases her.
EventTræning & workshops
Tilmeld dig nu: Masterclass i oktober 2024 om strategisk employer branding. Sæt de rigtige mål og find vejen derhen.
by Kristoffer Kej
Employer BrandingDer er kamp om at tiltrække og tilknytte de bedste medarbejdere. Det har gjort employer branding til en forretningskritisk disciplin i mange organisationer. Det til trods sidder den employer brand ansvarlige ofte alene i orkanens øje, og hverdagen går med taktiske tiltag i stedet for strategi. På denne masterclass får du inspiration til, hvordan du kan arbejde strategisk med employer branding og sikre bedre udbytte af din og organisationens indsats.
CommunityEvent
Vil du være med i vores community for intern kommunikation?
by Anders Monrad Rendtorff og Kristian Eiberg
Intern kommunikationI RelationsPeople ser vi klare tendenser, der viser, at vi står over for et comeback til intern kommunikation, efter at dette område i flere årtier har stået i skyggen af ekstern kommunikation. Vi oplever en stigende interesse hos vores kunder for hjælp til at systematisere den interne kommunikation og til at inspirere topledere og mellemledere til at arbejde med lederkommunikation gennem træning og workshops. Derfor har vi lavet dette community for intern kommunikation, hvor vi vil dele indsigter, erfaringer, cases og best practice. Vil du være med?
Artikel
Undervurderer vi podcasten som kommunikationskanal når det gælder employer branding?
by Alexandra Infantino Charquero og Anita Østergaard Sørensen
Employer BrandingDet fortsatte pres på arbejdsmarkedet og efterspørgslen på arbejdskraft kombineret med medieudviklingen gør det oplagt at søge nye veje med virksomhedens egen markedsføring i et glohedt jobmarked. Og den seneste medieudviklingsrapport fra DR peger måske på en generelt overset mulighed for kommunikationskanal for mange arbejdspladser – podcasten. Hér dykker vi ned i, hvad mulighederne (og udfordringerne) med en podcast er for jeres virksomhed.
Event
Tilmelding til morgenbriefing om intern kommunikation 30. april 2024 (OBS: Pladserne er fyldte/lukket for tilmelding)
by Anders Monrad Rendtorff og Kristian Eiberg
EventIntern kommunikationKrig og kriser byder på usikkerhed og tvetydighed, som gør det svært for den enkelte at skabe mening. Tilliden til arbejdspladsen er fortsat større end til politikere og medier, og derfor har arbejdspladserne et stort ansvar for at hjælpe medarbejderne med at navigere i usikkerhed.
Artikel
Puds kommunikationsbrillen: Det skal du lægge mærke til i listen over bæredygtige brands
by Kenneth Grothe Toustrup
ESGHvem peger danskerne på, når de skal vælge landets mest bæredygtige brand? Det får du svar på i Europas største uafhængige brandstudie med fokus på bæredygtighed, måske. Vores bæredygtighedsekspert giver her sit bud på, hvad vi som kommunikationsfaglige skal lægge mærke til.
Case
BASF: thought leadership åbner døre til nøglemålgrupper
Thought LeadershipVerdens største kemivirksomhed har ikke behov for at være kendt i den brede befolkning, men fokuserer i stedet på nogle få udvalgte målgrupper. En strategisk funderet thought leadership-indsats giver kendskab og dialog med nøglemålgrupperne.
Case
Samsung: Nordisk thought leadership program for verdens største elektronikproducent
Thought LeadershipRelationsPeople har udviklet et thought leadership program - Samsung Brand Voices - for at styrke Samsungs brand som en pioner inden for fremtidsteknologi i de nordiske lande.
Case
Samsung: Medietræning af talspersoner
MedietræningMedietræning af talspersoner i Samsung til at formidle tekniske budskaber på en simpel måde for den almindelige danske forbruger.
Case
BASF: Medietræning hjælper verdens største kemivirksomhed med at formidle komplekse budskaber
MedietræningThought LeadershipUanset hvor rutineret en leder eller talsperson man er, kræver det øvelse og en masse træning at kunne levere budskaber i øjenhøjde til en journalist. Det ved verdens største kemivirksomhed, og derfor bliver deres talspersoner medietrænet løbende.
Case
Accenture: thought leadership-platform for ledere
Public relationsThought LeadershipFor at understøtte Accentures positionering på det danske marked og styrke deres salg, udviklede RelationsPeople sammen med Accenture en platform for udvalgte talspersoner inden for de vigtigste forretningsområder.
Case
Codan: online sikkerhedskampagne, der gik viralt
KampagnerPublic relationsForsikring er lavinteresse hos mange forbrugere, og det gør det kompliceret at gøre sig relevant for forsikringsselskaberne. Codan valgte derfor at dykke ned i et emne, der i forvejen optager danskerne: sikkerhed online.
Case
Codan: Kampagne for at få flere unge til at bruge reflekser
KampagnerPublic relationsHvert år tager Codan og Børneulykkesfonden temperaturen på danskernes refleksvaner, og år efter år peger tallene på, at unge mellem 15-34 år er de dårligste til at gå med reflekser. Det skulle #blivset gøre op med.
Case
Naviair: Udvikling af employer brand
Employer BrandingNaviair stod lige som mange andre virksomheder med en udfordring i forhold til at rekruttere særligt tekniske specialister i et presset arbejdsmarked. Samtidig havde de også behov for at tiltrække kandidater til flyvelederuddannelsen for også i fremtiden at have flyveledere nok til at håndtere luftrummet over Danmark. De oplevede, at der manglede en samlet og samlende fortælling om Naviair som arbejdsplads.
Case
Superligaen A/S: Årlig tilskuerundersøgelse
AnalyseSuperligaen stod i 2011 med en udfordring med svigtende tilskuertal og var interesserede i en kommunikationsindsats, der kunne trække flere tilskuere til de danske fodboldstadioner.
Artikel
Systematisering af den interne kommunikation kan blive et defining moment for kommunikationschefen
by Kristian Eiberg
LederkommunikationEn kommunikationschef ved jo godt, hvordan et tjekket town hall-møde skal se ud. Det er et møde, hvor topledelsen kan sit manuskript og har holdt generalprøve, hvor teknikken spiller, hvor medarbejderne stiller masser af spørgsmål, og hvor mellemlederne ved, hvad de skal, så snart alle medarbejderne går retur til deres pladser eller slukker for videotransmissionen. Men hvordan kommer kommunikationschefen i spil, så hun kan bidrage med sin kompetence?
Artikel
En utraditionel tilgang til ledelse: Hos RelationsPeople vælger vi vores egen leder
by Monica Wass
Nogle synes måske det lyder atypisk og skørt, mens det for andre rimer på nytænkning, frihed til personlige valg og åbenhed for forandringer. Hos RelationsPeople har vi i to år arbejdet med en ny tilgang til ledelse, hvor hver medarbejder kan vælge sin egen leder.
ArtikelArtikelsamling
Artikelsamling om intern kommunikation – download den her
Intern kommunikationLederkommunikation
Intern kommunikation har i mange år stået i skyggen af ekstern kommunikation - men måske ikke længere.
Case
Helsingør Kommune: Stakeholderanalyse kvalificerer strategisk beslutning i kommune
AnalyseKultur- og Turismeudvalget i Helsingør Kommune skulle beslutte, hvordan de kommunale museer bedst muligt kunne understøtte kommunens Vision 2030 og turismepolitik.
Case
Dansk Byggeri: Medlemsanalyse skal inspirere strategisk proces
AnalyseDansk Byggeri havde gennemført den årlige kvantitative medlemsundersøgelse og ønskede at få dybere indsigter fra medlemmerne som bidrag til en strategisk proces.
Case
CONCITO: Medietræning i bæredygtige budskaber
ESGMedietræningSelvom man er dybt inde i sit faglige stof, kan det være en udfordring at formidle sine pointer effektivt til en journalist. Det samme gælder en konference eller en anden anledning, hvor ens pointer helst skal opleves som relevant af et publikum. Det hjalp vi CONCITO med.
Case
Alfa Laval: Udvikling af en ny kernefortælling
Corporate BrandingEmployer BrandingESGAlfa Laval er en global industrivirksomhed med hovedkontor i Lund og beskæftiger mere end 20.000 medarbejdere over hele verden. Virksomheden oplever stor vækst og møder derfor nye kunder og partnere, der ikke i forvejen kendte til virksomheden eller dens produkter og løsninger. Væksten skabte også et behov for et stærkere employer brand for at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Derfor ønskede Alfa Laval at udvikle en ny kernefortælling.
Case
Matas: Udvikling af barometer for stærkere positionering
AnalysePublic relationsThought LeadershipMatas har i flere år rådgivet om sundhed både i butikkerne med vejledning om produkter samt på deres online platforme, som blandt andet tæller Matas.dk, helsebixen.dk og webapoteket.dk. På Matas.dk kan man f.eks. finde alt fra artikler om mental sundhed til live sessions med en fysisk træner. Alt sammen strategiske initiativer for at styrke positionen som forbrugernes vejleder inden for sundhed.
Artikel
Tre gode råd: Vælg de rigtige KPI’er til din employer brand strategi
by Kristoffer Kej
Employer BrandingHvis du gerne vil arbejde strategisk med employer branding og demonstrere disciplinens værd for ledelsen, er der ingen vej udenom: Du skal måle på indsatsen. Og det er helt afgørende, hvilke KPI’er du vælger at måle på.
Artikel
Lederkommunikation: Davos er en fristende anledning – skal du gribe den?
by Kristian Eiberg
LederkommunikationHvis disciplinerne CEO-aktivisme, thought leadership og strategisk lederkommunikation ringer en klokke hos dig, så har du muligvis skævet til Davos og World Economic Forum. Skal du som kommunikationsrådgiver sende din kunde eller direktør af sted? Her følger en række anbefalinger, du kan tage med i dine overvejelser.